Lid van Flexfamily

HR partner in de Achterhoek & Twente.

Wij zijn trots lid van Flexfamily: een groep bedrijven die ieder hun eigen steen bijdragen aan het aantrekkelijk maken van werken in Oost-Nederland.
Dat doen we op basis van vertrouwen, eerlijkheid en met wederzijds respect en aandacht voor elkaar. Alle familieleden hebben hun eigen specialisatie waardoor ze elkaar versterken. Zo bieden we, met gebundelde krachten, altijd een passende oplossing voor welk personeelsvraagstuk dan ook. Van uitzenden en werving & selectie tot loopbaanbegeleiding en arbodienstverlening.
Wij zijn trots lid van Flexfamily: een groep bedrijven die ieder hun eigen steen bijdragen aan het aantrekkelijk maken van werken in Oost-Nederland.
Dat doen we op basis van vertrouwen, eerlijkheid en met wederzijds respect en aandacht voor elkaar. Alle familieleden hebben hun eigen specialisatie waardoor ze elkaar versterken. Zo bieden we, met gebundelde krachten, altijd een passende oplossing voor welk personeelsvraagstuk dan ook. Van uitzenden en werving & selectie tot loopbaanbegeleiding en arbodienstverlening.

Great Place to Work sinds 2021

Een onmeunig goede werkgever.

Werken bij Aelbers betekent ook werken bij een onmeunig goede werkgever. Flexfamily, en daarmee ook Aelbers, is in oktober 2024 voor de 4e keer uitgeroepen tot een Great Place to Work! 
Al 35 jaar helpt Great Place To Work organisaties met het vergroten van vertrouwen op werkvloer: het meest fundamentele element van een succesvolle organisatie. Het onderzoek van Great Place To Work geeft inzicht in de beleving van medewerkers, de manier van samenwerken en het leiderschap binnen een organisatie. Great Place To Work geeft op basis hiervan verbeterpunten voor een sterke organisatiecultuur en begeleidt in de opvolging hiervan.
De organisatie werkt met bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties in 60 landen en op alle continenten. Via erkenning van goed werkgeverschap streeft Great Place To Work Nederland ernaar om organisaties te stimuleren hun mensen op de eerste plek te zetten en daarmee om nog meer mensen de kans te geven om te kunnen werken bij een geweldige werkgever.