Bouwplaatscoördinator
Werken bij Aelbers

Bouwplaatscoördinator

Jouw contactpersoon
Sabine Hulshorst
Sabine Hulshorst
Junior hbo Midden Nederland 1.900 - 2.700

Wat je gaat doen

Het is half zeven op maandagochtend als je de bouw oprijdt om ervoor te zorgen dat de eerste werkdag van onze werknemers goed verloopt. Het is vroeg, maar dat is voor jou geen probleem want jij bent een vroege vogel die altijd voor werknemers klaar staat.

Jij zorgt ervoor dat onze werknemers door kunnen werken op de projecten. Dat doe je door ervoor te zorgen dat ze de juiste kleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschappen hebben. Als dat gedaan is, ga je nog even met de uitvoerder praten. Hoe loopt het project? Werkt iedereen veilig? Kunnen we het project met meer mensen ondersteunen of zijn er incidenten geweest waar we van moeten weten? Jij weet het antwoord op al deze, en meer, vragen voor de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit vind je leuk om te doen:

  • Het aanspreekpunt zijn voor onze werknemers op de projecten waar zij werken.
  • Het evalueren en bewaken van de kwaliteit van werknemers op projecten.
  • Het oplossen van knelpunten samen met de klant & jouw collega's van Aelbers die jou vanuit kantoor ondersteunen.
  • Het verder ontwikkelen van ons netwerk in de Nederlandse bouw.
Aelbers bedrijfswagen
fdgsdg

Waar je aan de slag gaat

Met een team van zo'n 20 mensen en bijna 25 jaar ervaring in de uitzendbranche, helpen we de grootste bouwbedrijven met flexibel personeel. Deze projecten ken je vast wel: de zeesluis in IJmuiden, de Gaasperdammertunnel, de landingsbanen van Schiphol en de ombouw van de ringweg in Groningen. Projecten in heel Nederland dus.

Dankzij onze persoonlijke aanpak en kennis zijn we dé specialist voor het uitzenden van internationaal personeel in de bouw geworden. Wij hebben een no-nonsense kijk op het leven & ons werk. We geloven in de kracht van samenwerking en streven er naar het beste in je naar boven te halen. Dat doen we o.a. door je de mogelijkheid te geven tot het volgen van een opleiding. Meer weten over wie we zijn?

Maak kennis met ons team

Samenwerken met de Flexfamily

Wist je al dat Aelbers lid is van de Flexfamily? Samen met de Flexfamily & haar andere leden, werken wij iedere dag aan het verbeteren van werken en wonen in onze regio. Door kennis te delen leren we continu van elkaar en leveren we een mooie bijdrage op het gebied van werken en wonen in Oost Nederland. Benieuwd wat de Flexfamily nog meer doet?

Meer over de Flexfamily

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma op zak, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Human Resources óf Commerciële Economie op zak.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Schrijven in deze talen is ook geen probleem. Spreek je ook Duits, Pools of Roemeens? Dan zijn we helemaal enthousiast!
  • Je hebt minimaal rijbewijs B én een nette rijstijl.
  • Je krijgt energie van persoonlijk contact en kunt cultuurverschillen overbruggen.
  • Je houdt ervan als het werk soepel loopt. Zijn er problemen? Dan los je die snel en efficiënt op.
  • Jouw netwerk skills zijn niet te evenaren. Relaties bouwen & versterken kun je dan ook als de beste.

Dit zoek je in jouw baan

  • Goed salaris afgestemd op jouw kennis, ervaring & competenties.
  • Pensioenopbouw.
  • Beschikking over een laptop, mobiele telefoon & bedrijfswagen.
  • Fijne, informele werkomgeving met een gezonde dosis Achterhoekse nuchterheid.
  • Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Persoonlijke begeleiding tijdens je loopbaan.
  • Vrijheid om via een persoonlijk bestedingsbudget jouw arbeidsvoorwaarden jaarlijks aan te passen aan jouw voorkeuren.
  • 25 Vakantiedagen per jaar én de mogelijkheid om eens in de 5 jaar een sabbatical te nemen.

Zo pakken we het aan

Lijkt jou het wat om als bouwplaatscoördinator bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan snel! Zodra jij je sollicitatie verzonden hebt, gaan wij kijken of we een match zien. Dat kunnen we best snel; binnen 2 dagen hoor je van ons. Daarna gaan we samen een aantal stappen door:

  1. telefonisch gesprek met Sabine, onze HR manager;
  2. eerste persoonlijk gesprek met Sabine, onze HR manager, en Martijn, je toekomstige leidinggevende;
  3. tweede persoonlijk gesprek met Peter, onze algemeen directeur, en Dominica, je toekomstige collega;
  4. aanbod & contract tekenen.

Wil je eerst meer weten over ons of over de functie? Onze HR manager Sabine helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken op 06-51 71 52 08 of via sabine@aelberspersoneel.nl.